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先月は仲の良い営業日記さんと根津の串焼きやで食事をしました。

なかなかおいしく、会話が弾みました。

このお店有形文化財の中にあり、非常に雰囲気があります。

根津はそういった雰囲気のお店が多く魅力的な街です。

まぁ私の住む佐倉もそれなりに魅力的ですが・・・・

よくコンサルタントというと難しい理論を使い、戦略を練ると想像されることがあります。

しかし、実際はそんなに難しいことはありません。

「森で見ると大したことだが、木で見ると小さなことの積み重ねだと気づかされる」

経営コンサルタントとはそのようなニュアンスといえます。

ですので、むずかしいやらないなどと言い訳をする人には一切容赦せず、簡単なことの積み重ねが大事

だということをひたすら説きます。

これが一番大事。

それが一番大事。

コンサルタントの転職はどうぞ

先ほど聖コーポレーションのCMがやっていた。

このCM最後に「仕事選びの新しいカタチ」という検索を促していますが、

仕事選びの新しい形など表示されてしまい、それだけでは違うサイトが表示されるので

仕事選びの新しいカタチと正しく入力しなくてはいけません。

これは正直相当わかりにくい。

そして挙句の果てには検索に出てきたサイトはブログ・・・・

高い金払ってCMを出して果たしてこのウェブへのトラフィックの誘導はいかがなものか。。。。

戦略コンサルタントが必要ですな。

は、戦略を練ることがまず大事。

そして練った戦略を実行させ、効果を出すこと。

これがもっとも大事

戦略はセオリーにのっとってある程度マニュアル的に作れますが、それをクライアントに理解させ

そして実際に実行させる。

効果が出ているのであれば実行させることは可能ですが、効果が

出ていない段階で実効させるのはなかなか難しい。

つまり結局人を動かす力を持つということなのかもしれません。

そういう意味でカーネギーの「人を動かす」はとても勉強になる本でした。

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